日前，百通能源在北京总部召开企业文化推进会。百通能源董事长张春龙出席会议并亲自宣讲第一课，拉开了百通能源企业文化建设的大幕。

       以“环保能源、美丽中国”著称的百通能源成立于2010年5月，从最初的小微企业迅猛发展，一路蒸蒸日上，成为能源行业内的一枝新秀。伴随公司业务的拓展，团队的不断壮大，如何破解发展过程中遇到的瓶颈问题，引起了董事长张春龙的深深思考。

       “公司未来将走产业多元化、国际化。必须打破固有的思维模式，摒弃盲目扩张和一夜暴富的梦想，坚持有所为、有所不为的原则进行管理升级，突出核心业务，走专业化与向中高端发展之路”。董事会上，张春龙董事长为公司的未来发展之路定了调。文化是企业的灵魂，离开了文化的浇灌，企业便像无源之水，无法长久。只有加强企业文化建设，用先进文化的力量激发员工的自豪感和责任感，增强企业的凝聚力、向心力，培育企业团队精神，才能使企业基业长青，永远立于不败之地。董事会上，大家为此统一了思想。

       立说立行。今年4月，公司迅速成立了文化宣贯办公室，组织专门力量对百通传统文化进行调研、梳理，提炼总结出新版百通企业文化。9月初，《百通企业文化释义》正式下发。

       新版百通企业文化对公司使命、愿景进行了新的定位，使命是：成为最具竞争力的行业标兵；愿景是：奋斗者学习成长成功的平台。高度凝炼的核心价值观内涵丰富、涵盖面广，“诚信、共赢”；“拼搏、合作”；“担当、公心”；“格局、胸怀”，16字核心价值观与百通能源的发展使命相挈合，与百通传统文化一脉相承。

       百通企业文化战略目标十分清晰，愿景很接地气，公司员工从中找到了自己的归属感、责任感、荣誉感和安全感。

       “待遇不是谈出来的，而是干出来的。只要你认可百通，认可百通的核心价值观，有共同的理想，百通将是大家锻炼和展示才华的大舞台。要让优秀核心员工在百通的平台上获得更多的学习专业技能、管理能力的机会，获得更多的晋升机会”。宣讲课上，张春龙董事长掷地有声的讲话，像一池春水，激发了大家的学习热情。

       以拼搏奉献为美，以创造价值为荣。随着百通企业文化的普及开展，大家结合核心价值观的学习，认认真真地寻找自己的差距和不足，工作中出现了“比、学、赶、帮、超”的良好发展局面。

        为培育和践行百通核心价值观，规范、引导和提升员工素养，推进企业文化建设落地开花。文化宣贯办公室统筹力量，加紧编撰《百通企业文化手册》，拟下发至全体员工。同时，建立了公司核心价值观考核评价系统，年底之前，将在公司全体员工中开展核心价值观践行成果考核评比工作。

        人类因梦想而伟大，企业因文化而卓越。百通集团坚定把文化建设突出出来，进一步推动文化自觉和文化自信。公司全体员工将在新的使命、愿景和16字核心价值观的指引下，奋力拼博、开拓进取。“海纳百川、汇智通远”，百通将放眼全球市场，最终实现“百通业通环球”。用合作共赢、追求卓越的精神，推动公司各项建设又好又快地发展。